加拿大就业和社会发展部(ESDC) 报告称,与5年前相比,加拿大获准作为临时外国工人 (TFW) 工作的人数翻了一番。
根据公开的 ESDC 数据,2023 年,雇主获准雇用不到 240,000 (239,646) 名 TFW。5年前,这一数字不到 2023 年数字的一半,2018 年为 108,988 名 TFW。
注意:该数据仅反映了在加拿大持封闭工作许可证工作的 TFW - 那些需要劳动力市场影响评估 (LMIA) 的许可证。
这些数据显示出:越来越多的雇主正在寻求雇用 TFW 来填补其组织中的空缺职位。
加拿大各地TFW批准的整体增长
以下数据概述了自 2016 年以来加拿大各地的 TFW 批准填补的职位数量。
2016年:90,314
2017年: 98,146
2018年: 108,988
2019年: 130,457
2020年: 125,279
2021年:133,196
2022年:222,847人
2023年:239,646
按行业划分的 TFW 批准量的增长
注意:在每个职业下,本文将列出其 2021 年国家职业分类 (NOC) 代码。
1. 护士助理、勤务员和患者服务助理
NOC 2021 代码:33102
这一增长趋势对加拿大的劳动力市场产生了深远的影响。一方面,TFWs的引入有助于缓解某些行业的劳动力短缺问题,支持经济增长。另一方面,这也引发了对本土工人就业机会和工资水平的担忧。
随着对临时外国工人需求的不断增长,加拿大的劳动力市场正在经历重大变化。对于有意在加拿大工作的外国工人来说,这是一个充满机遇的时期。同时,对于加拿大雇主来说,合理利用TFWs资源,不仅可以解决短期的劳动力短缺问题,也可以为长期的人才战略提供支持。
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